Filipina Tetapkan 1 Februari Sebagai Hari Hijab Nasional, Gimana Ceritanya?

Ceritanya, minggu lalu DPR Filipina menyetujui secara bulat rancangan undang-undang ( RUU) yang mengusulkan setiap 1 Februari diperingati sebagai Hari Hijab Nasional.

Sebagaimana diketahui, muslim di Filipina minoritas tidak seperti di Indonesia yang jelas- jelas penduduk terbesar adalah pemeluk agama islam. Tetapi saya belum mendengar ada hari hijab di negeri ini.

Awalnya saya kira ini di Indonesia, negeri kita. Nah, kenapa Filipina kok bisa menetapkan hari hijab nasional? 

Menurut berita yang saya baca, alasannya adalah Filipina ingin mempromosikan pemahaman yang lebih mendalam terhadap Muslim serta meningkatkan toleransi terhadap agama lain di seluruh negeri. (Sumber: Kompas, 1/2/2021).

Yuk baca berita lengkapnya berikut!

DPR Filipina Setujui RUU Mengenai Peringatan Hari Hijab Nasional

MANILA, KOMPAS.com – DPR Filipina menyetujui rancangan undang-undang ( RUU) yang mengusulkan setiap 1 Februari diperingati sebagai Hari Hijab Nasional. Langkah tersebut dimaksudkan Filipina untuk mempromosikan pemahaman yang lebih mendalam terhadap Muslim serta meningkatkan toleransi terhadap agama lain di seluruh negeri.

Dengan suara bulat, DPR Filipina menyetujui RUU tersebut pada Selasa (26/1/2021) karena 203 anggota parlemen memberikan suara mendukung RUU itu. Politikus dari Partai Anak Mindanao, Amihilda Sangcopan, berterima kasih kepada semua anggota DPR Filipina karena menyetujui RUU tersebut dan meminta Senat Filipina melakukan persetujuan yang sama.

RUU tersebut juga berupaya untuk menghentikan diskriminasi dan kesalahpahaman terhadap perempuan yang memakai hijab. Pasalnya, hijab sering disalahartikan sebagai simbol penindasan, terorisme, dan pembatasan kebebasan sebagaimana dilansir dari Arab News, Senin (1/2/2021).

Selain itu, RUU tersebut juga dimaksudkan untuk melindungi hak kebebasan beragama bagi perempuan Muslim di Filipina sekaligus mempromosikan toleransi di seluruh negeri. Sangcopan bertutur bahwa wanita berhijab telah menghadapi beberapa tantangan tak hanya di Filipina, namun juga di seluruh dunia.

Dia mengambil contoh bahwa beberapa universitas di Filipina melarang mahasiswa Muslim mengenakan hijab.

“Beberapa dari mahasiswa ini terpaksa melepas hijabnya untuk mematuhi peraturan dan ketentuan sekolah,” ujar Sangcopan.

“Ada pula yang terpaksa putus sekolah dan dipindahkan ke institusi lain. Ini jelas merupakan pelanggaran kebebasan beragama siswa,” imbuh Sangcopan. 

Jika RUU tersebut disahkan, tambah Sangcopan, maka akan berkontribusi besar untuk mengakhiri diskriminasi terhadap perempuan yang memakai hijab. 

“Mengenakan hijab adalah hak setiap wanita Muslim. Ini bukan hanya sepotong kain, tetapi dikatakan sebagai cara hidup mereka,” kata Sangcopan. 

Potre Dirampatan Diampuan, salah satu wali dari United Religions Initiative’s Global Council, menyambut baik RUU yang dia anggap sebagai tonggak sejarah tersebut.

“Ini adalah upaya menuju dalam apa yang kami sebut sebagai inklusivitas. Saya pikir ini adalah langkah yang sangat disambut baik di mata komunitas Muslim," kata Diampuan kepada Arab News.

“Seorang wanita berjilbab di sini (Filipina) selalu dipandang sebelah mata. UU ini akan membuat hijab menjadi pemandangan yang umum,” tambahnya. 

Menurut Otoritas Statistik Filipina, terdapat lebih dari 10 juta Muslim di Filipina dari total populasi 110.428.130 jiwa berdasarkan data PBB terbaru.

Diampuan mengatakan bahwa RUU tersebut merupakan pengakuan terhadap populasi Muslim di Filipina sekaligus menampik gagasan bahwa mengenakan hijab sama dengan penindasan. 

“Wanita harus dihargai bukan dari penampilan mereka tetapi apa yang mereka ketahui, apa yang mereka lakukan dan apa yang mereka kontribusikan kepada masyarakat," imbuh Diampuan. 

RUU yang diajukan pada 2018 tersebut mengamanatkan Komisi Nasional Muslim Filipina untuk merayakan Hari Hijab Nasional dengan mempromosikan dan meningkatkan kesadaran tentang perempuan berhijab di Filipina. Islam adalah agama terbesar kedua di Filipina, dengan sebagian besar Muslim tinggal di pulau Mindanao.

Di Mindanao terdapat daerah otonomi yang terdiri dari Provinsi Basilan, Lanao del Sur, Maguindanao, dan Sulu Tawi-Tawi.

Sumber : https://www.kompas.com/global/read/2021/02/01/095939570/dpr-filipina-setujui-ruu-mengenai-peringatan-hari-hijab-nasional?page=all

Read More

LPNU dan AHSAN Jember, Adakan Webinar Pentingnya SOP dan Sistemasi dalam Organisasi dan Bisnis

Kebahagian tersendiri diberi kepercayaan mengisi materi tentang pentingnya SOP dan Sistemasi dalam Organisasi dan Bsisnis pada Lembaga Perekonomian Nadhlatul Ulama (LPNU) Jember, Jumat malam (29/1/2021).

Acara sharing yang dipandu secara daring oleh Mas Firdaus Philanthropist dalam bentuk webinar dengan menggunakan aplikasi Zoom. Mas Firdaus adalah aktifis brand lokal, dealmaker dan founder Urun Berkah.

Para peserta adalah pengurus dan para leader dari Lembaga Perekonomian Nadhlatul Ulama (LPNU) Jember, para pengurus dan perwakilan AHSAN Indonesia (Asosiasi Himpunan Santri Nasional), Leader Bintang Asia Group. Hadir juga beberapa pimpinan dan perwakilan Pesantren dan Kepala Sekolah yang tergabung AHSAN.

Hadir dalam acara ini ketua Umum AHSAN Indonesia KH. Slamet Sulistiyono, Penasihat LPNU dan wakil ketua PCNU Jember. KH. Slamet Sulistiyono juga adalah owner PT. Benih Citra Asia (Bintang Asia Group).

Hadir pula Ketua LPNU Bapak Haji Imron, selain ketua LPNU beliau juga adalah seorang wirausaha yaitu owner bisa handicraft makrifat.

Artikel ini juga bisa dibaca di https://mastersop.com/webinar-sop-bersama-lpnu-dan-ahsan-jember-pentingnya-sop-dan-sistemasi-dalam-organisasi-dan-bisnis/

Pentingnya SOP dan Sistemasi

Materi saya sampai mulai dari jam 20.00 Wib. Diawali dengan mindset bisnis dan organisasi kemudian dilanjut dengan ciri-ciri organisasi tanpa SOP, fundamental sistemasi bisnis, mengenal system dan Standard Operating Procedure (SOP).

Ada empat kategori orang yang sukses yaitu, orang yang punya tidak punya uang dan tidak punya waktu, orang yang punya waktu tetapi tidak punya uang, orang yang punya uang dan punya waktu.

Ciri Organisasi Tanpa Sistem dan SOP

Sedangkan ciri-ciri organisasi / bisnis yang tidak mempunyai SOP antara lain :

1.  Karyawan sibuk dengan urusan/pekerjaan masing-masing.
2.  Owner lebih sibuk dibanding karyawannya.
3.  Banyak karyawan tetapi tidak produktif.
4.  Punya manager tetapi tidak befungsi sebagai menager.
5.  Kualitas produk yang dihasilkan berubah – rubah.
6.  Layanan konsumen tidak sama.

Fundamental Sistemasi Bisnis

Fundamental Sistemasi Bisnis terdiri dari Visi Misi, Culture dan Culture, Rule  of The Games.Goal dan strategic plan, Excecution, serta Review & Improvement. Sedangkan Excecution sendiri meliputi Assignment, followup dan report.

Kemudian di akhir sesi tentang SOP dan manfaatnya. Pengertian SOP dan manfaat pagi organisasi baik lembaga sosial maupun bisnis.

“Process is measurable and anything that’s is not measurable can’t be improved”. Ketahuilah PROSES YANG BENAR akan memberikan HASIL YANG BENAR. Karena mengukur hasil tidak bisa meningkatkan hasil.

Apa Itu Sistem?

Sistem adalah sekumpulan prosedur dan perangkat yang dilakukan untuk mencapai tujuan yang diharapkan.

Dengan sistem itu diharapkan dapat menjamin suatu proses bisnis berjalan seperti yang Anda harapkan ’terlepas dari siapapun yang menjalankannya’.

System tidak pernah jatuh cinta

Sistem tidak punya emosi dan tidak memiliki kepribadian. Sistem tidak membuat kesalahan atau mangkir karena sakit. Sistem tidak kenal rasa takut dan sedih, pun dia juga tidak mempunyai rasa lemah dan rasa malas. Sistem tidak punya rasa rindu dan tidak pernah jatuh cinta.

Organisasi bisnis yang KUAT tidak bisa dibangun tanpa SISTEM dan peraturan yang tegas.  Ketegasan tanpa aturan adalah illegal, dan tidak berdasar yang akan meninggalkan masalah berkepanjangan.

Tanpa sistem, eksekusi dijalankan dengan perasaan dan emosi.  Hal ini akan menciptakan keraguan, menghasilkan keputusan ‘ngambang’ & perlakuan ‘subyektif’ terhadap penilaian kinerja tim. Leader dan eksekutif yang handal tidak terjebak pada ‘provokasi rasa’ dan konflik kebatinan.

Manfaat Standar Operasional Prosedur :

1. Sebagai standarisasi cara kerja bagi karyawan dalam menyelesaikan tugasnya.
2.  Mengurangi tingkat kesalahan dan kelalaian yang dilakukan oleh karyawan.
3. Meningkatkan efisiensi dan efektifitas pelaksanaan tugas dan tanggung jawab.
4. Bisa menetapkan jadwal pekerjaan lebih akurat, sehingga dapat mengetahui kapan akan diselesaikan.
5. Bila terjadi penyimpangan, evaluasi dan tindakan perbaikan dapat dilakukan secara cepat.

Lebih menariknya, di sesi tanya jawab para peserta antusias bertanya tentang materi dan permasalahan yang dihadapai di organisasi.

Demikian acara sharing tentang pentingnya SOP dan Sistemasi Sistemasi dalam Organisasi dan Bsisnis pada Lembaga Perekonomian Nadhlatul Ulama (LPNU) Jember. (Am).

Read More

Sri Mulyani : Penerapan Pajak Dibutuhkan di Masa Pandemi Covid-19

Ada kabar baru ni gaes, walau isunya sudah lama sih. Kemarin Sri Mulyani menyoroti kembali tentang pajak digital agar segera diterapkan.

Hal itu disampaikan oleh Sri Mulyani dalam diskusi dengan menteri keuangan seluruh dunia dalam forum OECD, Kamis (28/1/2021).

Sebagaimana dilansir oleh Kompas hari ini, (29/1/2021), Menteri Keuangan Sri Mulyani Indrawati menyoroti pentingnya penerapan pajak digital bagi negara-negara di dunia di tengah pandemi virus corona (Covid-19).

 "Ekonomi digital menjadi sumber pendapatan yang sangat potensial, karena ekonomi digital akan kian penting ke depan. Terutama di tengah pandemi, seluruh kegiatan termasuk pendidikan, pelayanan kesehatan, hingga ekonomi kian bertransformasi ke arah digital," jelas Sri Mulyani.

Berdasarkan data bulan Juli tahun lalu, peningkatan aktivitas digital akibat pandemi meningkat 25 persen.

Namun demikian, pihaknya menyayangkan lantaran hingga tahun lalu kesepakatan dunia terkait pajak digital belum juga tercapai. Dengan demikian, potensi pendapatan pajak untuk negara berkembang terkait pajak digital pun menjadi kian tergerus.

"Indonesia adalah negara besar. Bagi kami, tidak mampu menarik pajak di sektor pajak artinya tidak menciptakan persaingan usaha yang adil. Banyak pelaku bisnis yang mengeluh lantaran mereka harus menyiapkan banyak hal untuk membuka usaha, menyewa tempat, hingga akhirnya harus membayar pajak. Namun, hal yang sama tak berlaku untuk digital. Padahal, di sisi lain, mereka terus bisa mengeruk penghasilan," ujar Sri Mulyani.

 "Para pengusaha konvensional mengeluh tidak mendapat perlakuan yang sama sehingga keadilan menjadi penting, terutama dalam perekonomian kita," ujar dia.

 Nah, menurut Anda, jika pajak bisnis digital ini diterapkan sekarang, apa yang akan terjadi gaes?

 Salam sukses,

Alim Mahdi

Master SOP Indonesia

Sumber foto : bigdecisions dot com

Read More

Tidak Jualan. Total Memberi, Cuan Nambah Sendiri. Mau Tahu Kenapa?

 

Tiba – tiba pesan masuk ke WA admin :

Nama sy Salik. Sy pernah membeli paket SOP usaha retail/minimarket dan alhamdulillah sudah berjalan. Namun karena usaha kami cukup kompleks dgn jumlah outlet yg cukup banyak (saat ini sdh 10 outlet) maka kami butuh SOP yg lebih kompleks lagi.

Rencananya kami ingin membeli paket kompilasi C yg kalau di web ditawarkan dgn harga 4.499.000. Apakah kami bisa mendapatkan harga yg lebih murah lagi mengingat kami telah membeli paket SOP sebelumnya.

Mohon bantuan Admin!

    

Akhirnya deal ditransfer 3.999.000, Alhamdulillah rezeki nambah lagi. Itulah salah satu contoh pesan yang masuk melalui WA admin saya.

    Mungkin Anda penasaran, kenapa tidak fokus jualan? Padahal maksud dan tujuan berbisnis adalah untuk memperoleh untung atau labah dan itu hampir mustahil jika dilakukan tanpa menjual.

    Karena ini menarik, saya akan sedikit mengulas tentang prinsip memberi sebelum menerima tersebut.

Tidak Menjual Tetapi Memberi

    Iya, saya memang tidak fokus jualan, saya lebih mendahulukan memberi sebelum menerima. Jika  Anda melihat status dan postingan saya di media sosial (Medsos), jarang dan hampir-hampir saya tidak pernah menulis tentang promo atau jualan secara langsung (hard selling). 

    Setahun ini saya lebih banyak melakukan edukasi dibanding dengan jualan. Selain membuat artikel atau tulisan tentang pentingnya SOP dan sistermasi bisnis, saya juga membuat kelas belajar membuat SOP perusahaan secara online atau webinar dengan tema Cara Praktis Menulis SOP Perusahaan. Sampai akhir tahun 2020 telah terselenggara 18 angkatan dengan jumlah pendaftar ribuan peserta. Semua itu gratis tanpa ada biaya sepeserpun.

    Tidak hanya edukasi, saya juga sedang memperbaiki system layanan pelanggan. Salah satunya adalah dengan cara melakukan investasi di bidang infrastruktur digital, media dan peralatan online. Minggu lalu saya hijrahkan hosting saya ke server cloud premium agar tidak overload lagi.

Kenapa? Karena saya sangat memperhatikan tentang kinerja asset digital bisnis saya. Salah satu caranya adalah dengan mengoptimalkan website dan akun di media sosial seperti slideshare, linkedin, SCRIBD, FP, IG, Google Bisnis dan Youtube.

Reciprocation

    Dalam psikologi sosial, resiprokasi (Reciprocation) adalah norma sosial dalam menanggapi tindakan positif dengan tindakan positif lainnya atau timbal balik.

    Jika seorang rekan bisnis mengundang anda ke acara peresmian perusahaannya, apakah nanti suatu saat nanti ketika anda sendiri meresmikan perusahaan, anda merasa berkewajiban untuk mengundangnya?

    Kebanyakan orang akan menjawab “Ya”, mereka merasa berhutang budi sehingga harus melakukan timbal balik. Inilah suatu kondisi dimana prinsip resiprokasi mulai bekerja.

    Robert Cialdini dalam bukunya Influence – The Psychology of Persuasion, menyatakan bahwa fenomena psikologi persuasi adalah prinsip yang berkata bahwa jika anda menerima sesuatu, anda akan merasa berhutang / berkewajiban untuk membalasnya.

    Beberapa contoh lain tentang resiprokasi yang mungkin pernah anda alami di kehidupan sehari-hari adalah:

• Anda menerima bantuan dari seseorang, lain kali ketika dia meminta bantuan, andapun tidak kuasa menolaknya.

• Anda mencicipi sampel gratis makanan dari sebuah kios makanan, setelah itu anda merasa tidak enak jika tidak membeli.

• Tiba-tiba anda mendapat kartu ucapan selamat hari raya dari salah seorang kolega anda, setelah itu anda buru-buru ke toko buku untuk membeli kartu ucapan dan membalasnya.

Dalam konteks lain, prinsip resiprokasi ini juga seperti hukum tabur dan tuai. Sebelum anda merima, anda harus bersedia untuk memberi dahulu. Karena dengan memberi anda akan menerima. Ketika anda memberipun lakukanlah dengan tulus tanpa menuntut bahwa anda harus menerima.

So, itulah yang  sedang saya lakukan untuk bisnis saya saat ini. Insya Allah jika kita total memberi, maka cuan akan nambah sendiri. Bagaimana dengan Anda?

Salam sukses!
Alim Mahdi
Master SOP Indonesia
www.mastersop.com

Read More

MORNING BREAFING

Ketika Anda ditanya, lebih gampang mana membangun kompetensi *(Skill)* dibanding dengan membangun Nilai dan Budaya *(Value)* pada SDM di perusahaan Anda?

Yang mana jawaban Anda?

Mungkin Anda tidak setuju, tetapi menurut saya membangun ‘Skill’ yang lebih mudah. Karena membangun ‘Value’ jauh lebih sulit, dibutuhkan beberapa tahun bahkan berpuluh tahun sampai nampak hasilnya.

Nah, salah satu cara membangun Value adalah dengan disipliin melakukan *‘Morning Breifing’*.

Apakah kantor Anda sudah terbiasa mengadakan morning briefing?

Jika Anda pemimpin perusahaan, sebagai manajer atau supervisor dalam sebuah perusahaan lakukan morning briefing dengan tim Anda. Jika Anda belum punya tim, masih sendirian, apalagi masih jomblo, stop! jangan lakukan sendirian, cari dulu pasangan ya … hehe.

 

Apa sih pentingnya Morning briefing?

Morning briefing itu penting dan bermanfaat bagi perusahaan untuk membangun budaya kerja dan berfungsi me- ‘alignment’ visi dan misi perusahaan agar tetap dijalurnya.

Lakukan morning briefing per divisi atau kelompok dengan singkat, padat dan jelas. Baiknya morning briefing dilakukan dengan posisi berdiri, baik di ruangan maupun di halaman kantor dan pastikan selalu menjaga komitmen dengan waktu.

 Morning Briefing adalah bagian dari *Prosedur Memulai Pekerjaan* Kantor / Toko / Warung.

 Sebagaimana contoh *Prosedur Memulai Pekerjaan* yang pernah saya tulis dan update di paket *SOP Toko Retail dan SOP Resto* antara lain sebagai berikut :

1.   Membacakan do’a.

2.   Menyanyikan Mars Perusahaan atau Membacakan Visi Misi Perusahaan.

3.   Mengucapkan Janji Karyawan.

4.   Meneriakan Yel-yel Perusahaan.

5.   Membacakan Lima Kosa Kata Pelayanan.

6.   Briefing. Morning Briefing yang sedang kita bahas di sini.

7.   Cek penampilan dan perlengkapan personil Toko.

 

Tentang tersebut di atas, contoh – contohnya PLUS teks redaksi lengkapnya sudah saya update di paket SOP yang bersangkutan. _*Silakan download di member area untuk member Master SOP!*_

 

Manfaat Briefing

Pertama, melatih disiplin.

Salah satu faktor tidak efektifnya morning briefing yang paling besar adalah ketepatan waktu. Mulailah berapapun karyawan yang sudah datang!

 

Kedua, melatih bicara ekeftif.

Lakukan Morning Briefing secara singkat jangan terlalu lama agar tetap efektif yaitu antara 10 menit sampai maksimal 20 menit. Pembatasan waktu menjadi tantangan sendiri kepada peserta dan pimpinan untuk bisa menyampaikan informasi dengan baik.

 

Ketiga, menumbuhkan jiwa kepemimpinan.

Bergiliran Menjadi Pimpinan Briefing. Hal ini juga dapat mendorong dan menumbuhkan jiwa kepemimpinan di setiap karyawan, dimulai dengan memberanikan diri berbicara di depan banyak orang dan memimpin rapat kecil ini.

 Baiklah kawan, tulisan ini sudah semakin panjang. Semoga bisa ketemu lagi di bahasan yang lain. Dan saya mendoakan, semoga rekan-rekan dan sahabat semuanya selalu diberikan kesehatan, rezeki melimpah yang berkah. Aamiin

 

Salam sukses berkah,

Alim Mahdi

Master SOP

 

 

 

 

 

 

Read More

YOU CAN’T CHANGE IF YOU NEVER CHARGE

Jika saya tanya kepada Anda, apa yang paling Anda cari di dunia ini?. Pasti jawabnya bermacam – macam.

Setelah saya cek di mesin pencari nomor wahid yaitu mbah google, hasilnya sebagai berikut :

*KAYA (rich),* ada 1,2 milyar orang yang mencarinya.

*SUKSES (success),* ada 2.5 milyar

*BAHAGIA (happy),* ada 4.8 Milyar

*BERUBAH (change),* ada 8.7 milyar

*SEHAT (health),* ada 9.9 milyar

Wow, hasilnya diluar dugaan saya, ternyata *SEHAT* lebih tinggi hasilnya daripada *KAYA*. Bahkan jauh di atas kata *SUKSES* dan *BAHAGIA.*

Kata sehat menjadi lebih populer ketika di musim Pandemi Covid-19 ini. Artinya banyak orang yang lebih peduli kesehatan semenjak pandemi tersebut.

Dan siapa yang tidak setuju bahwa sehat lebih utama ketimbang kaya dan juga sukses tetapi hidupnya sakit-sakitan.

Lebih menariknya lagi adalah kata *CHANGE*. Change berarti berubah atau perubahan. Mohon dikoreksi jika saya keliru, karena saya tidak pandai berbahasa inggris.

Kata *CHANGE* sangat popular karena hasilnya tertinggi dibawah kata *HEALTH.* Saya sering mengartikan kata Change ini ‘berubah’, ‘perubahan’ atau  ‘bertumbuh’. Berubah untuk bertumbuh, seperti yang saya tulis kemarin, bahwa ada 3 pertumbuhan yang harus menjadi perhatian kita. yaitu :

1. Pertumbuhan Kuantitas (Numuwwul Kammiyah)

2. Pertumbuhan Kualitas (Numuwwun Nau’iyyah)

3. Pertumbuhan Kapasitas (Numuwwul Qudrah).

Jika kita perhatikan sedikit lebih jeli, ada yang menarik di balik kata *CHANGE*. Jika kata Change diganti huruf *N* dengan huruf *R* akan menjadi *CHARGE*.

Jika Charge artinya  mengisi (daya), maka terwujud sebuah rumus yaitu *YOU CAN’T CHANGE IF YOU NEVER CHARGE* (Anda tidak dapat berubah jika Anda tidak pernah mengisi diri Anda). Apa yang perlu diisi, tentu ‘brain, body and soul’.

Yang kedua, Jika kata *CHANGE* diganti hurup *G* dengan huruf *C* akan menjadi = *CHANCE* yang berarti oppurtinity yaitu peluang dan kesempatan. Maka terwujud rumus *YOU NEVER GET CHANCE IF YOU NEVER CHANGE*.

Artinya bawah kita tidak akan mendapat kesempatan untuk memperoleh kekayaan (rich), kesuksesan (success), kebahagiaan (happy) dan Kesehatan (health) jika kita tidak berubah dan bertumbuh. Dan tidak mungkin kita bertumbuh jika kita tidak pernah belajar.

Semoga bermanfaat. Wallahualam

Salam sukses,

Alim Mahdi

Read More

Online Workshop UpSkilling Pelaku UMKM Binaan GretEdu, Aktualisasi Revolusi Mental menuju Indonesia yang Mandiri dan Berdaya Saing

Kebahagian tersendiri diberi kepercayaan mengisi materi tentang SOP, Manjemen Asset dan Penyusunan Laporan Keuangan pada acara Online Workshop UpSkilling Pelaku UMKM Binaan GretEdu, Aktualisasi Revolusi Mental menuju Indonesia yang Mandiri dan Berdaya Saing, Jumat (11/12/2020).

Acara ini terselenggara berkat Kerjama dengan Kementerian Pembangunan Manusia dan Kebudayaan.  Diselenggarakan oleh Great Edu Global Mahardika untuk pelaku UKM dalam upaya mendukung implementasi nilai-nilai Revolusi Mental.

 Acara dilaksanakan melaui online (Live Zoom) dan Whatsapp Group mulai tanggal 7 Desember sampai 19 Desember 2020. Materi meliputi Scale Up Market, Penyusunan Laporan Keuangan UMKM dan Digital Marketing.

 Melalui Workshop ini diharapkan pelaku dan pendamping UMKM Mampu menerapkan nilai Integritas, Etos Kerja, dan Gotong Royong dengan menghadirkan instruktur dari praktisi usaha dan profesional.

 Peserta merupakan Mahasiswa yang memiliki usaha dan atau akan mendampingi pelaku UMKM. Total peserta sebanyak 50 orang yang berdomisili di JABODETABEK.

Selain sesi workshop live stream melalui Zoom, juga dilaksanakan WhatsApp Group Discussion. Untuk WA Grup ini bisa dilakukan dengan 2 opsi :

1. Pemateri memberikan tugas praktek yang relevan dengan materi yang disampaikan pada sesi live. Tugas praktek diulas atau didiskusikan melalu WA Grup pada jadwal yang sudah ditentukan. Durasi diskusi WA Grup maksimal 2 jam (120 menit).

 2. Pemateri memantik diskusi melalui WA Grup dengan melempar topik dan penampaikan materi pembuka. Materi bisa berupa modul, chat skrip, atau voice note. Setelah penyampaian materi, grup akan di aktifkan oleh admin untuk menampung pertanyaan dari peserta. Durasi maksimal 2 jam (120 menit) pada jadwal yang disepakati.

 Online Workshop terbagi dengan 3 Tema dan terbagi dalam beberapa Sub Tema yang akan disampaikan oleh 9 Pembicara, diantaranya adalah :

 

A. Digital Marketing

➢ Basic Digital Marketing : Rizqi Mulyantara HS

- Konsep digital marketing

- Platform pendukung untuk digital marketing

- Step by Step praktek digital marketing untuk pemula

 

➢ Strategi jualan di Social Media : Yasmin Zata Ligouw

- Konsep Sosial Media dan cara memilih social media yang tepat

- Basic Strategi jualan di social media

- Pengelolaan social media untuk branding dan jualan

 

➢ Content Marketing : M Ryan Saputra

- Konsep Konten Marketing

- Menentukan Konten yang tepat untuk bisnis yang dimiliki

- Analisa konten marketing dan manajemen konten marketing yang baik.

 

B. Penyusunan Laporan Keuangan UMKM

➢ Financial Fundamentals for Small Business : Riffa Sancati

–  Guidance for micro entrepreneurs to setup and manage their company’s financials

 

➢ Manajemen Asset dan SOP Usaha : Coach Alim Mahdi

- Mendokumentasikan asset usaha dan kondisi kesehatan asetnya - Mengetahui langkah2 dalam membuat SOP untuk usaha

- Tips memvalidasi keterlaksanaan SOP

- Strategi mengkomunikasikan kepada tim

- Perencanaan pengelolaan asset menjadi support sistem operasional UMKM

 

➢Menghitung HPP dan Menentukan Harga Jual : Muhammad Zamhar Auli Subhi

- Pengertian HPP dan istilah yang sering digunakan

- Analisa beban usaha dan Menghitung HPP

- Menentukan harga jual yang menguntungkan dan mampu bersaing

 

C. Scale Up Market

➢ Strategi Permodalan Usaha dan Pengembangan Usaha : Coach Faransyah Jaya

- Pilihan permodalan untuk UMKM serta kelebihan dan kekurangannya - Strategi menentukan pengembangan usaha dan penambahan/pengelolaan modal - Praktek membuat Analisis SWOT

➢ Analisa Kompetitor dan Strategi Bisnis : Sony Arca Adrianto

- Cara menganalisa kompetitor product dan usaha - Menentukan value added untuk produk - Best practice pengalaman pengembangan bisnis (Martabak Orins)

➢ Riset Pasar dan Produk Manajemen : Lukman Hakim Prasetyo - Analisa Pasar yang akan dituju - Menentukan target pasar - Analisa dan pengembangan produk.

Saya sendiri menyampaikan materi Majemen Asset, SOP dan dasar penyusunan laporan keuangan. Dan disesi akhir saya memberikan tugas kepada peserta membuat neraca awal perusahaan UMKM.

Harapan saya semua peserta mendapatkan tambahan skill dalam Online Workshop UpSkilling Pelaku UMKM Binaan GretEdu sebagai Aktualisasi Revolusi Mental menuju Indonesia yang Mandiri dan Berdaya Saing, Aamiin.

 

Read More

Ujian Sebagai Sarana Mendekatkan Diri Kepada Tuhan

Jadikan setiap ujian menjadikan diri lebih dekat kepada Tuhan. Dalam mengarungi samudera kehidupan, kita banyak menghadapi berbagai ujian dan cobaan yang silih berganti mewarnai kehidupan kita, bahkan belum selesai masalah yang satu muncul lagi masalah yang lain begitu seterusnya.

Sesungguhnya kehidupan dunia ini adalah negeri ujian, dimana setiap insan tidak dapat lari dari ujian.

>>> Simak videonya juga di : https://www.youtube.com/watch?v=k0vbvU2zz88&t=33s

Ketahuilah, ujian yang diberikan Allah SWT kepada hamba-Nya, sesuai dengan kesanggupan masing-masing, sebagaimana firman Allah SWT "Allah tidak memberikan kesulitan kepada seseorang hamba melainkan sesuai dengan kesanggupannya". [Al-Baqarah/2: 286].

لَا يُكَلِّفُ اللّٰهُ نَفْسًا اِلَّا وُسْعَهَا ۗ

Percayalah, habis gelap terbitlah terang, Allah SWT menyembinyikan matahari, lalu menghadirkan petir dan hujan mambuat kita bersedih padahal sesungguhnya sesudah itu Allah SWT ganti dengan pelangi yang indah.

Bahwa setiap ujian yang Allah SWT bebankan kepada kita sesungguhnya memiliki berjuta-juta hikmah, antara lain ada tiga mutiara dibalik ujian dan cobaan hidup sebagai berikut :

1. Antara lain Ujian adalah hadiah dari Allah SWT

Suatu ujian dari Allah SWT, sesungguhnya bukan berarti bahwa Allah SWT bermaksud menganiaya hamba-Nya. Tetapi sebaliknya, ujian merupakan kasih saying Allah SWT kepada hamba-Nya karena dengan ujian tersebut ia akan dapat mengetahui manisnya iman, dzikir, dan taqarrub bilah.

2. Ujian meningkatkan keimanan

Terkadang, seorang hamba hanya mengingat Allah SWT saat menghadapi ujian, yang dapat menyadarkannya bahwa ia adalah makhluk yang lemah, tidak berdaya, dan membutuhkan pertolongan Allah SWT.

"Sesungguhnya Kami telah menjadikan apa yang di bumi sebagai perhiasan baginya, agar Kami menguji mereka siapakah di antara mereka yang terbaik perbuatannya. . {al-Kahf/18: 7}

اِنَّا جَعَلۡنَا مَا عَلَی الۡاَرۡضِ زِیۡنَۃً لَّہَا لِنَبۡلُوَہُمۡ اَیُّہُمۡ اَحۡسَنُ عَمَلًا

Read More

Bekerja Sebagai Editor SOP Perusahaan

Inilah yang dilakukan oleh Team Master SOP, yaitu sebagai Editor SOP Perusahaan. Pekerjaan rutin ini adalah santapan rutin team kami ketika bekerja di Griya Master SOP. (CV. Lingkar Madani Sentosa).

Baik untuk SOP perusahaan client kami maupun untuk keperluan update dan menambah koleksi paket Serial Contoh SOP Perusahaan.

Tanggung jawab kami memastikan standard penulisan SOP telah tepat dan lengkap. Mulai dari penulisan judul SOP, tujuan, ruang lingkup, definisi, policy, referensi, dokumen terkait, penanggung jawab dan pelaksana. Serta yang paling penting adalah isi utama dari SOP yaitu URAIAN PROSEDUR dan FLOWCHART.

Isi SOP harus sesuai dengan langkah-langkah dan tahapan yang tepat dan sesuai dengan operasional terbaik (best practice) perusahaan yang bersangkutan.

Bagi yang ingin mengetahui informasi dan detail koleksi Serial SOP kami, bisa kunjungi : https://mastersop.com/katalogsop/

Salam sukses untuk Anda!

#SadarSOP #MasterSOP #KonsultanSOP #SenyumSOP

Read More

Positif Belum Tentu Baik, Menyikapi Covid-19 (Corona)

Negatif juga belum tentu buruk, lho kok bisa? Misalnya dalam wabah Corona, positif berarti tertular Covid-19 yang berarti bencana, jika negatif justru terhindar dari bencana. Wabah corona semakin menggila, korban semakin bertambah, bahkan Bali pun terkena imbasnya, pariwisata sepi sehingga rekan-rekan yang bisnisnya terkait dengan sektor pariwisata ini berdampak pada penjualan bulan ini yang ngedrop. Lebih-lebih setelah terdapat kasus bule meninggal setelah kena virus corona ini.

Yang kita lakukan adalah bersabar dan tidak kehilangan semangat untuk terus berusaha, berdoa adalah senjata utama.

Berkaitan dengan judul tulisanku ini. Memaknai istilah itu tergantung konteks dan waktunya. Kitapun sering kesulitan menyampaikan keunggulan VALUE yang kita punya karena komunikasi yang buruk.

Padahal Value dalam bisnis adalah identitas dan ciri pembeda dari yang lain. Untuk memahami Value kita perlu mengalami (experience). Pesan saya pada team Avengers: "Ingat cerita tentang bunyi bunga kol dan kentang di KMB Avengers tadi pagi".... hehe..hehe 😁🤭😊🤣

Terus, apakah komunikasi itu butuh skill? Tentu saja butuh skill. Ingat ya, komunikasi adalah skill sekaligus attitude. Cara menyampaikan adalah 'skill', 'content'nya menunjukkan attitute penyampainya.

Sukses lebih banyak ditentukan oleh ‘attitude’, bukan pada ketinggian ‘skill’. Attitude bisa juga dilihat dari kualitas perkataan kita terhadap orang lain, baik secara lisan maupun melalui tulisan / sosial media.

Mungkin teman2 bertanya, attitude di dalam perkataan itu seperti apa? Perkataan yang kita ucapkan melalui lisan dapat membuat orang lain bahagia, tetapi sebaliknya juga bisa membuat sengsara. Lisan ibarat sebilah pedang yang tajamnya bisa membunuh kita. Tapi bisa menjadi kapas empuk dan lembut yang bisa meninabobokan kita. Itulah attitude.

Gunakan lisan Anda dengan bijaksana, semua ada konsekwensinya, pilih pahala atau dosa!.

Perkataan yang baik itu ibarat pohon yang kokoh dan baik, akarnya kuat dan cabangnya menjulang tinggi ke langit. Pohon itu memberikan manfaat dengan cara memberikan buahnya pada setiap musim.

Yuk tetap kita bersabar waluapun dalam kesulitan, selalu tebarkan Epos dan semangat berbagi!

Read More